Avaliação Comportamental, Competências e Potencial

A avaliação comportamental é uma metodologia que visa analisar o indivíduo por meio do seu comportamento. Dessa forma, ela observa e considera as qualidades e os pontos de aprimoramento, virtudes e vulnerabilidades presentes.

Sendo assim, nossas avaliações permitem que os gestores possam tomar decisões quanto a contratações e evolução dos profissionais, das equipes e da organização. Com elas é possível identificar os High Potentials e os gaps de desenvolvimento, de modo a subsidiar programas de treinamento e desenvolvimento, e promover maior assertividade na construção das equipes.